公司的可持續(xù)發(fā)展，離不開人才的支撐。太平貨柜一直非常重視人才，珍惜人才。我們一方面在社會上公開招聘優(yōu)秀的新生力量加入，另一方面，也非常重視現(xiàn)有人才的能力提升。

    根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計劃，同時結(jié)合公司發(fā)展需要，不斷提升公司一線管理人員的管理水平，公司今年加大了生產(chǎn)體系管理人員及現(xiàn)場班組長的培訓(xùn)力度。2021年11月21日，公司啟動了每周一天、為期一個月共四期的《生產(chǎn)體系管理干部及班組長專題培訓(xùn)》。

為了讓培訓(xùn)內(nèi)容更切合公司的需要，培訓(xùn)公司事先派出了兩位老師來我司對生產(chǎn)體系中的生產(chǎn)流程、工藝布局、人員結(jié)構(gòu)、安全管理等進行全面地調(diào)研與診斷，結(jié)合我們的實際情況制定了有針對性的培訓(xùn)課件。本次專題培訓(xùn)從如何成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)場管理人員；生產(chǎn)線如何做好6S與安全生產(chǎn)管理；基層干部如何管理工人、確保高效執(zhí)行力及基層主管綜合能力提升等四個方面進行。

11月21日，首次培訓(xùn)課程《如何成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)場管理人員》圓滿完成。公司生產(chǎn)及相關(guān)部門的管理干部及基層班組長共63人參加了培訓(xùn)。公司總經(jīng)理助理蔣志恒、人力資源部經(jīng)理李鴻彬、生產(chǎn)部經(jīng)理江承壽參加了首次培訓(xùn)的啟動儀式。

首次的培訓(xùn)，很多班組長表示，本次培訓(xùn)“干貨滿滿”，對他們的思想很有觸動，讓他們在管理的方法和技巧上有了新的認(rèn)知。對今后更好的開展管理工作充滿了信心。